公司解散事由是什么

公司解散分两种情况：
自愿解散：一是章程规定营业期限到了或其他解散情况出现，不过营业期限到了可改章程继续经营；二是股东会或股东大会决定解散；三是公司合并或分立导致的解散。
强制解散：一是被吊销执照、责令关闭或撤销；二是法院依股东请求解散。公司经营困难，继续下去股东损失大，其他办法解决不了，持股10%以上股东能请求法院解散。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司解散事由分为自愿解散和强制解散，自愿解散有营业期限届满等三种情形，强制解散有被吊销执照等两种情形。
法律解析：
自愿解散中，公司章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因公司合并或分立需要解散这三种情况可导致公司自愿解散。其中营业期限届满可修改章程让公司存续，合并分立时原有公司可能解散。强制解散方面，公司依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，或者法院应股东请求予以解散会导致公司强制解散。当公司经营管理严重困难，继续存续损害股东重大利益且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。若您在公司解散相关事宜上有任何疑问，可向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散事由分为自愿解散和强制解散。自愿解散是公司基于自身意愿的主动行为，包括章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因公司合并或分立需要解散等情形。营业期限届满时可修改章程使公司存续，合并分立时原有公司可能解散。

强制解散是公司因外部力量被迫终止运营，涵盖依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，以及人民法院依照股东请求予以解散。当公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

建议公司在面临自愿解散时，提前做好清算和资产处理等工作。若股东考虑请求法院强制解散公司，需确保满足法定条件，并收集充分证据。同时，公司应加强日常经营管理，避免出现可能导致强制解散的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司解散事由分为自愿解散和强制解散两种类型。自愿解散是公司基于自身意愿而决定解散，像公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司就可按规定解散；股东会或股东大会决议解散，体现了股东意志；因公司合并或分立需要解散，属于公司战略调整。并且营业期限届满时还能通过修改章程让公司继续存续，合并分立时原有公司可能会被解散。
（2）强制解散是公司基于外部强制力而解散。依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，是因公司违反相关法律法规；人民法院依照股东请求予以解散，前提是公司经营管理严重困难，继续存续会让股东利益受损且无法通过其他途径解决，此时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散。

提醒：
公司解散涉及诸多法律程序和权益问题，不同解散情形处理方式有别，建议咨询专业人士分析，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于自愿解散情况，若公司章程规定营业期限届满，公司可通过召集股东会或股东大会，对修改公司章程使公司存续进行表决，获通过后公司可不解散继续经营。若股东会或股东大会决议解散，需严格按照法定程序进行，如成立清算组等。因公司合并或分立需要解散，要遵循相关合并、分立的规定，处理好债权债务等事宜。
（二）针对强制解散情况，若公司被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销，应在规定时间内成立清算组进行清算。当公司经营管理出现严重困难，股东可先尝试其他途径解决，如协商、召开股东会等，若无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可向法院请求解散公司。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。