自己家开的店能签三方协议吗

结论：
自家开的店在符合法律规定和学校要求，具备合法经营资质，能提供合适岗位和劳动条件等时，可与毕业生、学校签订三方协议，否则可能引发纠纷。
法律解析：
三方协议旨在明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，民事主体从事民事活动应遵循自愿、公平、诚信等原则。自家店作为用人单位主体签订三方协议，就需具备合法经营资质，这是其能够作为适格主体参与民事活动的基础。同时要按协议要求为毕业生提供合适岗位和劳动条件，保障毕业生合法权益。若店铺不具备相应条件却签订协议，属于违反诚信原则，无法履行协议义务时就会引发纠纷。若大家在三方协议签订过程中遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.自家开的店在符合规定和要求时可与毕业生、学校签三方协议。三方协议能明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利义务，自家店作为用人单位主体，若满足法律规定和学校要求，就可参与签订。
2.要满足相关条件。店铺需有合法经营资质，能为毕业生提供合适岗位和劳动条件，符合协议里用人单位的各项要求，协议内容也要遵循法律法规，保障毕业生权益。
3.不满足条件会有风险。若店铺不具备相应条件或无法履行协议义务，即便签订协议，也容易引发纠纷。

建议自家店在签订三方协议前，先确认自身经营资质和履约能力，仔细审查协议内容，确保能保障毕业生合法权益，避免后续纠纷。
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法律分析：
（1）三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方就业权利义务的重要文件。自家开的店作为用人单位主体签订三方协议，前提是要合法合规且满足学校要求。
（2）店铺需具备合法经营资质，这是其成为合格用人单位的基础，只有这样才能保障后续协议的合法性和有效性。
（3）店铺要能为毕业生提供合适岗位和劳动条件，这不仅是协议中用人单位的义务，也是保障毕业生顺利就业和职业发展的必要条件。
（4）若店铺不具备相应条件或无法履行义务，签订协议后容易引发纠纷，可能给毕业生和店铺都带来不必要的麻烦。

提醒：毕业生签订三方协议前应仔细审查店铺的经营状况和履约能力，店铺也要谨慎评估自身条件，避免因违约引发法律风险，具体情况可咨询进一步分析。
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（一）开店作为用人单位签三方协议前，先确定店铺有合法经营资质，可通过查看营业执照等证件确认。
（二）要为毕业生提供合适工作岗位和劳动条件，如明确工作内容、薪资待遇、工作时间等，并在协议中清晰体现。
（三）严格遵循法律法规拟定协议内容，保障毕业生合法权益，比如休息休假权、获得劳动报酬权等。
（四）仔细评估自身履行协议义务的能力，避免因无法履行引发纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常为书面合同，适用此规定。
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1.三方协议即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，能明确毕业生、用人单位、学校三方在就业中的权利义务。
2.自家店铺作为用人单位，在符合法律和学校要求时，可与毕业生、学校签三方协议。但要具备合法经营资质，能提供合适岗位与劳动条件，符合协议对用人单位的要求。
3.协议内容要合法，保障毕业生权益。若店铺不具备条件、无法履约，签协议可能引发纠纷。