求帮助，倘若本人是河北省博野县人，请指点企业管理岗位员工退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是通过企业内部协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：若企业内部有明确的规章制度且双方能达成一致，可通过协商解决。若协商无果，或企业行为明显违反法律规定，建议申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商处理：员工可与企业人力资源部门沟通，明确退休年龄及相关待遇，达成书面协议。
2. 劳动仲裁：若协商不成，员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，由仲裁委依法裁决。
3. 诉讼处理：若对劳动仲裁结果不服，员工可依法向人民法院提起诉讼，法院将依据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，员工应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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河北省博野县企业管理岗位员工退休年龄通常为男60岁、女55岁。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业管理岗位的员工退休年龄一般为男性年满60周岁，女性年满55周岁。这一规定在全国范围内普遍适用，包括河北省博野县。
提醒：若企业违法要求员工提前退休或拒绝员工按时退休，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。