我因为身体不适，辞职不批，怎么办？

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知即可。这是法律赋予劳动者的权利，用人单位无权拒绝。

针对您的情况，建议：
1. 先保留好医疗证明等证据，证明身体不适确实影响工作
2. 再次提交书面辞职申请（建议用EMS邮寄并保留回执）
3. 30日期满后即可离职，无需单位批准
4. 如果单位扣发工资或刁难，可以向当地劳动监察大队投诉

如果身体情况确实严重，也可以考虑依据《劳动合同法》第四十条，以患病不能胜任工作为由解除合同，这样可能更快些。需要的话可以帮您具体分析哪种方式更适合。
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您可以向劳动部门投诉或申请司法解决。根据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位不批可投诉。若不及时处理，可能影响您的权益，如工资、社保等。
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可辞职。操作：1. 提前三天书面提交辞职信，明确离职日期；2. 若单位不批，准备劳动合同等证据，向劳动部门投诉；3. 必要时，寻求律师帮助，申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为投诉劳动部门或申请司法解决、提交书面辞职信。选择时应考虑效率与合法性，优先尝试书面辞职，不批再考虑投诉或司法途径。
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