农民工找老板要工钱该怎么办

结论：
农民工找老板要工钱，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼，老板恶意欠薪还可报案追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。协商是解决问题的友好方式，保留记录能为后续维权提供证据。劳动监察部门有职责责令老板支付工钱，劳动者准备好相关材料能更好地维护自身权益。申请仲裁和提起诉讼是法律赋予劳动者的救济途径，能通过法律程序保障工钱的支付。而老板恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。如果在追讨工钱过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作流程，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工钱问题的第一步，明确诉求并保留记录，为后续维权留存证据。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径之一，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工钱。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）老板恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情的解决方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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农民工讨薪可参考以下做法：
一是协商解决，向老板明确讨薪诉求并留存记录。
二是投诉举报，协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
三是申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。对结果不服可向法院起诉。
四是追究刑责，老板恶意欠薪且数额大，经责令仍不支付，可报案处理。
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农民工讨薪可采用多种途径。优先选择与老板协商，明确表达支付工钱诉求并保留记录，这是最直接的方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，由其责令老板支付工钱。
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
另外，若老板恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案追究其刑事责任。
建议农民工平时保留好各类工作证据，遇到问题及时运用法律武器维护自身权益。
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（一）与老板协商，清晰表达支付工钱的要求，并保留好协商的聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，等待劳动监察部门责令老板支付工钱。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。