1.抢劫8起符合多次抢劫情形，依据法律会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。因为多次抢劫指抢劫三次以上，8起抢劫犯罪性质恶劣、危害严重。 2.量刑会综合多方面因素。若抢劫过程中有致.

1.借物不还受诉讼时效约束，通常请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。 2.约定归还时间，到期未还就从该日起算三年；未约定的，权利人可随时要求返还，给对方合理准备时间，从.

在广州地区，面对医疗纠纷，若满足特定条件，您同样有权利申请法律援助。依据《法律援助条例》的相关规定，诸如请求国家赔偿等特定情形的医疗纠纷案件，是可以申请法律援助的。若未能及时处理，可能会使您的合法权益遭.

当你因朋友借钱不还而起诉至法院时，法院会依据《民事诉讼法》的相关规定进行审理。首先，法院会审查你提供的证据，如借条、转账记录或聊天记录等，以判断债务关系的存在及有效性。若证据充分，法院将确认债务有效，并.

你好有什么可以帮你？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，还在吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，.

起诉离婚时要是对方不同意，也还是有离成的可能。法院决定是否判决离婚，关键就看夫妻感情是不是真的彻底破裂了。要是能拿出像重婚或者跟别人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒这些坏毛病还屡教不改.

（一）男方要先收集证明存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定离婚情形的证据，以便在诉讼中证明夫妻感情破裂。 （二）准备好起诉状、结婚证、身份证及相关证据材料，向有管辖权的法院提交立案申请。 （三）若第一次.

具体操作： 1. 线上查询：首先，访问扬州市公安局的官方网站或下载其官方APP，并按照要求进行注册和身份验证。然后，在相关功能模块中查找“身份证有效期查询”或类似选项，输入您的身份证号码和其他必要信息进行查询。.

1.合同到期且履行完毕，自动终止，无需额外解除。 2.一方不履行后合同义务，另一方可追究违约责任。 3.合同有续约或解除特别约定的，按约定执行，如书面通知解除，应发通知。 4.到期后双方继续履行且对方接受，视为新合同关.

患有精神病是可以起诉离婚的。要是精神病患者的配偶是法定代理人，那就能代其去提起离婚诉讼。要是精神病患者是无民事行为能力人，得先通过特别程序把监护关系变更了，新监护人可以代他去起诉离婚。要是这精神病患者是.

结论： 承揽人在交付成果不符质量要求、交付迟延、擅自转承揽、保管不善等情况下需承担违约责任，包括修理、重作、赔偿损失等，严重时定作人可解除合同。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，承揽合同中.

法律分析： （1）夫妻共同财产分割通常遵循平均分配原则，只有当一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等严重损害共同财产利益的行为时，才会少分或不分财产。这是为了.

结论： 公司宣布破产后按法定程序处理债务，完成清偿程序后，若有未清偿债务公司一般不再担责。 法律解析： 依据《企业破产法》，公司破产处理债务有严格程序。先是公司或债权人向法院申请破产，法院受理指定管理人，管.

结论： 婚姻抚养费案件中律师收费合理与否受多种因素影响，需综合考量选择律师。 法律解析： 律师收费方式多样，计件收费用于不涉及财产关系的案件，如单纯确定抚养费数额，收费几千到上万元；按标的额比例收费用于涉及.

（一）员工若遇到单位以职务侵占为由拒不支付以往工资，应先尝试与单位协商，明确表达自己应得工资的诉求。 （二）若协商不成，要收集证明劳动关系和工资标准的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 （三）凭借收集.

（一）还钱后等待法院自动解除限制，一般法院会在三个工作日内操作，因为被执行人履行完义务或法院执行完毕时，按规定应在三个工作日内删除失信信息。 （二）让申请人向法院申请解除限制，法院核实情况后会尽快处理。.

可退款。操作如下：1. 尝试与美容院协商退款，明确表达意愿；2. 协商无果，向消协或工商部门投诉，请求介入处理；3. 若仍无法解决，准备证据，如录音等，向法院提起诉讼，要求退款及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

1.约定方式：租房合同有明确违约金约定的，按约定执行。如约定违约付一个月租金，违约时就得照此付。不过约定要公平合理，过高或过低，当事人可让法院或仲裁机构调整。 2.法定方式：合同没约定的，按实际损失确定。像房东.

1.遗产继承纠纷诉讼时效为三年，从继承人知道或应知道权利被侵犯时算起。若继承开始超二十年，不能再起诉。 2.超过三年诉讼时效仍可起诉，法院会受理。若对方以时效已过抗辩，且无中止、中断、延长事由，原告可能败诉。.

1.工资没发找劳动局是可行且有效的途径。当用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付还会责令加付赔偿金，这能保障劳动者权益。 2.为顺利维权，劳动者投诉时要准备好证明劳动关系及工资数.